长治市人民政府办公室关于印发长治市2023年度政务公开工作考核方案的通知

长政办函〔2023〕34号

各县、区人民政府，长治高新区、经开区管委会，市直各有关单位：

《长治市2023年度政务公开工作考核方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

长治市人民政府办公室

2023年11月28日

（此件公开发布）

长治市2023年度政务公开工作考核方案

为深入推进和科学评价全市政府系统政务公开工作，促进各级各部门认真履行职责，圆满完成2023年国家及省市确定的政务公开各项目标任务，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《山西省政务公开工作考核办法（试行）》等，结合实际，制定本方案。

一、考核对象

各县区人民政府，市直各有关单位。单位分类和名单具体见附件1。

二、考核细则与评分表

考核细则与评分标准按A类和B类分别考核。具体见附件2、附件3。

三、计分办法

全市2023年度政务公开工作考核综合运用权重赋分制、加分制、减分制等计分办法，总分按100分计。

权重赋分制：一级指标按照满分100分设置各自权重分值，二级指标按照所属一级指标分值设置权重分值，三级指标按照所属二级指标分值设置权重分值。

减分制：常规工作采用减分制。一级指标减分上限为自身权重分值；二级指标与三级指标减分上限可突破自身权重分值，不可突破一级指标自身权重分值。对于工作中出现严重失误、失职的，单独设置重大扣分项。

加分制：亮点特色工作采用加分制。政务公开工作有创新、有亮点、有特色，重点突出、措施得力、成效显著、社会反映好、群众满意度高的工作，给予加分。部分重点领域政务公开工作考核特定单位，开展效果良好可加分，未开展相关工作倒扣分，加分与倒扣分的分值相同，考察内容对应。

四、考核程序

（一）2023年度政务公开工作考核小组由各级各有关部门抽调人员组成。

（二）考核小组提前15天向被考核单位发出考核通知，要求被考核单位准备考核相关印证材料。

（三）考核小组采取网上考核、视频考核、征询考核、电话考核、认定考核等方式对被考核单位进行考核。

（四）考核小组本着公正、客观、真实的原则填写考核评分表，提出初步考核等次建议，报市政务公开领导组审定。

五、结果运用

（一）根据《山西省政务公开工作考核办法（试行）》的规定，对考核结果进行全市通报。对考核等次为不合格的和考核中存在明显短板的单位，责令限期整改。

（二）2023年度政务公开工作考核评分及结果报市考核办，纳入市年度目标责任考核。

附件：1.2023年度全市政务公开工作考核对象

2.2023年度长治市政务公开工作考核细则与评分表（A类）

3.2023年度长治市政务公开工作考核细则与评分表（B类）

附件1

2023年度全市政务公开工作考核对象

（共47个）

A 类（12个）：

潞州区、上党区、屯留区、潞城区、襄垣县、平顺县、黎城县、壶关县、长子县、武乡县、沁县、沁源县

B类（35个）：

市发展和改革委员会、市教育局、市科学技术局、市工业和信息化局、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市规划和自然资源局、市生态环境局、市住房和城乡建设局、市城市管理局、市交通运输局、市水利局、市农业农村局、市商务局、市文化和旅游局、市卫生健康委员会、市退役军人事务局、市应急管理局、市审计局、市政府外事办公室、市市场监督管理局、市体育局、市统计局、市医疗保障局、市行政审批服务管理局、市信访局、市人民政府金融工作办公室、市能源局、市人民防空办公室、市乡村振兴局、高新区管委会、经开区管委会

附件2：2023年度长治市政务公开工作考核细则与评分表（A类）.xls

长治市人民政府办公室关于印发长治市2023年度政务公开工作考核方案的通知

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